Trabajamos la empleabilidad como la capacidad de una persona para acceder a un puesto de trabajo, mantenerse y reorientarse laboralmente si es necesario.

Priorizamos un trabajo personal de conocimientos, competencias, actitud, experiencia, marca personal, valores y la entender que es necesario trabajar las variables personales constantemente.

Garantizamos que el joven contratado tendrá compromiso con el trabajo, responsabilidad, esfuerzo, constancia e iniciativa.

Año 2022 se consiguió un 82% de inserciones laborales entre los jóvenes que dejaron #ISOMPisos #ISOMinserciólaboral

Año 2023:

· 77% de inserciones laborales de los jóvenes que se han emancipado de los recursos de ISOM

· 85% de los jóvenes atendidos derivados del área de Emancipación han sido contratados durante 2023.