A ISOM entenem que el capital humà és el que aporta un valor diferencial a l’organització.
(dades 2023)
El gran gruix de persones que conformem ISOM dediquem el nostre temps de treball a l’atenció directa als infants, adolescents i joves en situació de risc que viuen en l’àmbit residencial, esdevenint doncs elements claus a l’hora de millorar la qualitat de vida i oportunitats dels mateixos.
Sense un equip humà competent i compromès no podríem desenvolupar amb la qualitat que ens és pròpia la nostra activitat.
Per tant, entenent que els infants, adolescents i joves que atenem necessiten dels millors professionals al seu costat, la gestió de les persones que conformen ISOM esdevé un eix estratègic de la nostra entitat.
ISOM pretén ser una entitat on treballar-hi resulti gratificant, creant unes òptimes condicions socio-laborals basades en el bon tracte, el reconeixement, el desenvolupament professional, la coherència, la recompensa i l’accés a nous coneixements i competències. Promou, doncs, que la seva oferta laboral permeti captar, desenvolupar i retenir el millor talent professional.
ISOM promou i respecta les normatives laborals internacional, estatal i de sector aplicables.